Leitender Arzt: Ludwig Kirzinger
Klinikmanager: Rainer Winkelhoch
Telefon 0 58 32 - 82 0
Fax Verwaltung 0 58 32 - 82 46
Fax Anmeldung 0 58 32 - 82 61
oerrel@1737252673haus-niedersachsen.de
Beruflich orientierte Reha (BORA) und Arbeitstherapie
Selbstbewusstsein und Halt im Leben – das geben neben Familie und Freunden vor allem Arbeit und Beruf. Wenn Sie aus der Entwöhnungstherapie wieder nach Hause kommen, ist es erfahrungsgemäß für Sie viel leichter, wenn Sie eine feste Tagesstruktur haben. Zum Beispiel durch geregelte Arbeit.
Ob Sie Ihren alten Job wieder aufnehmen oder einen Neuen suchen: wir unterstützen Sie von Beginn an bei Ihrer beruflichen Weiter-Orientierung und motivieren Sie, Ihre Erwerbsfähigkeit zu steigern und zu festigen.
BORA, d.h. die berufliche Orientierung in der Rehabilitation Abhängigkeitskranker, ist fester Bestandteil unseres Konzeptes. Bereits in der Aufnahmegruppe möchten wir mit Ihnen die Ziele für Ihre Wiedereingliederung entwickeln. Wir erstellen einen Therapie- und Teilhabeplan, unabhängig davon, ob Sie in fester Anstellung sind, Arbeitslosengeld beziehen oder nicht erwerbstätig sind.
Kooperationen: Agentur für Arbeit, Jobcenter, Berufsförderungswerke und ARGE
Teil unseres Konzeptes ist es, dass Sie schon während der Therapie in der Fachklinik Oerrel konkret Ihre beruflichen Perspektiven nach der Entwöhnung angehen. Daher arbeiten wir eng mit der Agentur für Arbeit, Bezirk Helmstedt (Helmstedt, Wolfsburg und Gifhorn) und den Jobcentern in Wolfsburg, Gifhorn oder Helmstedt sowie weiteren norddeutschen Jobcentern zusammen. Je nachdem, wer für Sie zuständig ist, vermitteln wir Ihnen schnell und ohne Umstände die notwendigen Kontakte, um sämtliche Möglichkeiten Ihrer Förderung zu klären.
Oder möchten Sie eine Umschulung machen? Wir helfen Ihnen gerne bei Kontaktaufnahme und Antragstellung bei den zuständigen Berufsförderungswerken oder der ARGE.
Arbeitsplatzseminare
Wollen und können Sie Ihren „alten“ Arbeitsplatz behalten, bietet Haus Niedersachsen sogenannte Arbeitsplatzseminare an. Als Vorreiter auf diesem Gebiet haben wir schon seit Anfang der 80er Jahre sehr gute Erfahrungen damit gemacht, das gesamte Arbeitsumfeld, also Arbeitgeber und ggf. Betriebsrat einzubinden. Auch wenn es sicher anfangs schwer fällt, den anderen die eigene Sucht einzugestehen, ist diese Offenheit während der Entwöhnung enorm motivierend und birgt langfristig große Chancen, im alten Job wieder erfolgreich zu sein.
Die Seminare finden in monatlichen Abständen statt. Hierbei werden Ihr Arbeitgeber und Ihre Kollegen über verschiedene Formen der Abhängigkeitserkrankungen und dem Umgang mit diesem Thema aufgeklärt. Welche Regeln gibt es im Zusammenhang mit Sucht? Was ist erlaubt, was nicht? Wie können die Kollegen Sie nach Ihrer Entwöhnung unterstützen?